因创新，嘉禾众合铸业成功转型，由过去生产中低端产品转变为中高端铸件产品，也因创新，众合铸业在提升发展中仍遇到一些瓶颈。为此，我们专访了嘉禾县众合铸业有限公司总经理黄华军，来听听他的心声。

记者黄姿榕：“黄总，您好!嘉禾是全国铸造特色产业集群县，被授予了“江南铸都”的称号。众合铸业作为嘉禾县铸造行业的中坚力量，能和我们谈一谈公司目前整体的发展情况吗?”

嘉禾县众合铸业有限公司总经理黄华军：“目前来说，我们公司正处于一个转型升级后的发展壮大阶段，近几年来 我们公司在新技术，新工艺和技术创新方面取得了较大的成果，由于产品质量过硬，很受客户青睐，所以我们企业现在发展势头非常好。”

记者黄姿榕：“要走好新型工业化道路，实现高质量发展，离不开我们的“创新”，也绕不开我们的“转型”。像企业在转型升级中，你们面临的难点、痛点是什么?到底是资金?政策?是人才?还是其他方面的?”

嘉禾县众合铸业有限公司总经理黄华军：“对于我们公司资金这一块，因为嘉禾县委县政府对我们企业的支持力度很大，在融资方面给予我们一定的政策倾斜，所以资金这一块并没有制约我们的发展。”

同时，我也想提一个建议，希望县委政府能够集中产业引导资金，每一年重点扶持几家发展前景好，技改力度大的中小型企业，提升产业层级和技术水平，真正为一些企业解决燃眉之急，让企业迅速成长。

记者黄姿榕：“那人才这块，对你们企业发展的影响大吗?”

嘉禾县众合铸业有限公司总经理黄华军：“人才这块，这可能是很多企业都会面临的难题，引得进、留不住，人才流失现象严重。比如我们企业建立了专门的技术研发中心，但是运作效果不是很理想。因为县里具有高级职称、硕士以上学历的技术研发人才还是比较缺乏。”

记者黄姿榕：“的确，创新发展离不开人才，企业发展更需要人才来推动。那么解决人才引进难、留住难的问题，您有什么建议吗?”

嘉禾县众合铸业有限公司总经理黄华军：“对于培育引进人才，我的建议是，本地人才要积极培养，高端人才还是靠重点引进。希望高等院校针对行业需要培养更多实用新型人才，充分利用“江南铸都培训基地”“职业技能嘉禾鉴定站”等平台资源，搭建好人才培育的平台。我们希望当地政府要出台鼓励企业引进人才的政策，提高企业及科技人才的补助，真正将人才引进的扶持政策落到实处，见到成效。”

记者黄姿榕：“公司在成长过程中，同样还会面临其他的难题，那有哪些问题是急需要解决的?”

嘉禾县众合铸业有限公司总经理黄华军：“就是园区的配套建设尽快地完善，比如说，公交车进园区，现在公交车离我公司大概有1.5公里，一些要乘车上下班的员工很不方便，希望在上下班期间，能够多增加几趟公交车，延长公交车上下班的时间，让公交车开进园区，方便我们的员工上下班。”