近日，山东省人社厅授予山东浩信集团有限公司“山东省博士后创新实践基地”。8月9日，潍坊市人力资源和社会保障局党委委员、副局长钮效正带队来访浩信集团，并在浩信集团办公楼401会议室为公司颁发了“山东省博士后创新实践基地”牌匾，潍坊市人社局领导、昌邑市市委组织部副部长、人社局党委书记、局长滕林波、副局长赵洪花、围子街道党工委书记陈诚、集团董事长吕继贤、副总经理王汉杰等领导参加活动。

       山东省博士后创新实践基地（以下简称基地）是指在未设立博士后科研流动站和工作站的单位，经认定可以依托博士后科研流动站代为招收博士后研究人员开展技术创新实践活动的工作平台。

       浩信集团董事长吕继贤首先对潍坊市、昌邑市人力资源和社会保障局领导对浩信集团的大力支持帮助表示感谢。他表示，近年来，浩信集团在各级党委、政府的关怀和各级各部门的帮助下实现了快速发展。本次浩信集团被授予山东省博士后创新实践基地，不仅是各级领导政府对浩信集团技术研发、科研创新、产学研合作、高层次人才培养等工作的认可，而且是在潍坊市、昌邑人社部门领导的帮助和大力推荐下取得的硕果。“基地”的建立在让浩信集团发展信心更足的同时，也深感自身责任重大。下一步，浩信集团将充分发挥“基地”的作用，加快高端人才引进步伐，加快国际合作进程，加快科技成果转化，不断提高公司技术创新能力，培养高层次创新型青年人才，为昌邑市、潍坊市乃至山东省的发展做出新的更大的贡献。

       潍坊市人力资源和社会保障局党委委员、副局长钮效正表示，“山东省博士后创新实践基地”是深入实施创新驱动发展战略，聚集优秀创新人才的平台，这对浩信集团的发展可谓是意义非凡。近年来，浩信集团通过不断加强人才引进和技术创新，在自主研发方面取得了令人瞩目的成绩，为公司的可持续发展奠定了坚实基础，在此基础上，浩信集团又提出“2020 迈向高端·实现‘333’战略”的目标，让我们非常期待，倍受鼓舞。他指出，迈向高端就必须在技术的研发方面走在前沿，因此人才是成功的关键，必须高度重视并快速实施，尽快抢占人才高地。省委、省政府和潍坊党委、政府针对博士后和高端人才的引进，相继出台了一系列支持政策。希望人社部门要加大政策宣讲力度，让企业了解政策，同时企业要基于这些有利因素，积极吸引博士后和高端人才进入公司从事科学研究，充实公司的高层次人才队伍，加快科研成果转换，为公司的持续发展注入强劲动力。

       山东省博士后创新实践基地的建立，对增强浩信集团的自主创新能力、推动科技成果的转化、提升科研核心竞争力具有重要的意义和深远的影响。“基地”必将成为浩信集团培养优秀高素质科研人才的重要平台，进一步提升浩信集团的科研水平和能力，为实现“国际品质·百年浩信”奠定坚实基础。